Общее собрание трудового коллектива школы — это коллегиальный орган управления, который решает важные вопросы жизнедеятельности коллектива.
В состав собрания входят работники школы всех категорий и должностей, для которых школа является основным местом работы. В состав не входят работники, осуществляющие трудовые функции по договорам, на условиях трудовых соглашений и по совместительству.
Общее собрание собирается не реже двух раз в год. Внеочередной созыв может произойти по требованию директора школы или по заявлению 1/3 членов собрания, поданному в письменном виде.
Некоторые задачи общего собрания:
- организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности школы на высоком качественном уровне;
- определение перспективных направлений функционирования и развития школы;
- привлечение общественности к решению вопросов развития школы;
- создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности;
- решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды школы;
- решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности школы;
- помощь администрации в разработке локальных актов школы;
- разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции.
Некоторые функции общего собрания:
- заключение коллективного договора, рассмотрение и утверждение проекта коллективного договора;
- избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
- принятие локальных нормативных актов школы, затрагивающих интересы трудового коллектива: правил внутреннего трудового распорядка, положений о выплатах компенсационного характера работникам, о доплатах и надбавках стимулирующего характера и иных;
- получение информации от администрации школы по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников;
- обсуждение вопросов о работе школы, внесение предложений по её совершенствованию;
- выдвижение коллективных требований работников школы;
- решение иных вопросов, отнесённых к компетенции трудового коллектива Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Коллективным договором.
Решения общего собрания, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения всеми членами трудового коллектива.